編者按："一千個人的眼裡有一千個哈姆雷特"，對於當前醫療環境，每個人看法也都不同。本文僅僅是一位已辭職醫生的觀點，或欠全面客觀，但提出的部分現象也確實存在。歡迎讀者在評論區發表不同觀點。

作者：任我行

成為一個醫生，救死扶傷，是我的夢想，三年前，我的夢想實現了，但在一年前，我又親手殺了自己的夢想。

因為現實和理想畢竟相差太多。

我理想中的同事關係，是每個醫生各司其職，各盡其責，恪盡職守，但同時團結合作，互相幫助，充滿人情味。而現實中，總有人插科打諢，拈輕怕重。我曾經有幾個同事就是如此，他們總是會想辦法躲起來，躲到值班室，躲到門診，或者謊稱去會診，總之，用各種理由來逃避他們份內的事。如果是多勞多得那也就算了，做得多的，反而錯得多，沒做的就沒有錯。

我理想中的醫生和護士的關係，是醫生護士之間，互相尊重，互相配合，一切為了病人著想。但現實是，我們為了自身的安全和利益，為了所謂的理清責任，經常會把對方往火坑裡推。

我理想中的醫患關係，是醫生和患者之間，毫無保留的信任，沒有摻雜任何雜質，互相尊重，緊密配合，以疾病的診治為第一要務，以疾病為共同的敵人。但現實是，我們已經喪失了這種信任，代之以宴請和金錢賄賂，表面上客客氣氣，實際上卻互相防備，以保護自己為第一要務，而本該被治療的疾病卻成了醫患衝突的導火索。我必須時時揣摩患方的心理，細細的斟酌該怎麼對患方解釋病情，也必須時時對身邊的人保持高度警惕，下班的時候，我還得提防有沒有人尾隨我回家。

我理想中的科室領導，應該是對所有人一視同仁，嚴格管理，增強科室凝聚力。而現實是，一個科室兩種制度，一部分人可以毫無顧忌的遲到早退，插科打諢，另一部分人就必須勞心勞力。而科主任竟然可以視而不見，不要求插科打諢者改正，反而要求已經很忙的人多犧牲多奉獻。

我理想中的師長，應該是德藝雙馨，溫厚儒雅的，不管是學習、工作還是生活中的問題，我都可以向他請教。然而現實是，他們要的，只是有人幹活，有人高效正確的完成工作。他們並沒有理解什麼叫做老師，傳道授業解惑，他們沒有一樣做到位，反而更像是老闆，不發薪水的老闆。有趣的是，他們一面告訴我要廉潔行醫，另一面卻拿著紅包回扣。更有甚者，仗著自己牛逼的專業水平威脅患方給紅包，不給紅包就不上手術台。

我理想中醫院其他兄弟科室，應該是互相尊重，互相幫助，團結一致的，面對一個複雜的病人，多學科合作一起診治，但現實是，真正棘手的病人就是一個燙手的山芋，每個科室都不敢要，每個科室都可以說出不要的理由。

我理想中的工作待遇，應該是有足夠的薪水保證體面的生活，保證我可以挺直腰桿工作，我的每一分錢都是通過我的頭腦和雙手賺來的，一切都是陽光透明的。然而，現實是，我們的薪水並沒有想像的高，有些人因為生活所迫不得不想辦法增收。與此同時，有些人本來家境就不錯，卻也照樣喊著生活所迫，收受紅包回扣或者病人的禮物。

我理想中的工作狀態，應該是張弛有度的，忙起來的時候，可以忘記一切，該休息的時候也能得到很好的休息。然而，現實是，通宵達旦的工作之後，還要忙碌幾個小時甚至十幾個小時，連基本的睡眠都無法保證。甚至於，要強打著精神上手術，我曾經因為通宵夜班累得在手術台上打瞌睡，卻也必須堅持，因為我不敢告訴我的上級，我很累，需要休息。當然，他們一般也不會關心你累不累，他們只知道，你得把活幹完才能走。

我理想中的臨床醫生，應該是敢於擔當，以解決病人痛苦為己任，以自己能力不足為恥辱的。現實卻是，我們害怕急診病人，特別是需要急診手術的，我們更害怕病情複雜嚴重的病人。有時候我們的上級醫生會告訴我們，急診病人盡量不要收，想辦法勸到其他醫院去，即使是在門診，病情特別複雜的盡量不要收。我們拈輕怕重，有時候是怕自己處理不來，有時候是怕上級醫生也搞不定轉而責怪我們，有時候是怕自己手上出現醫鬧。

理想中的醫學很偉大，理想中的醫生很偉大，理想中的我們被稱為白衣天使，可是現實中，我們也是凡人，肉體凡胎，一樣會趨利避害，一樣會為了生存，放棄自己的道德，突破底線，低到塵埃。

過往的君子給我贊~